「くるみん」認定取得
2022年5月2日、岩代鋼材グループとして
「次世代育成支援対策推進法」に基づく取組みの優良企業と認定され
厚生労働大臣より「くるみん」を取得しました。
※くるみん認定とは
2005年4月1日に施行された次世代育成支援対策推進法に基づき、
「子育てサポート」に関する取組み実績が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
2022年5月2日、岩代鋼材グループとして
「次世代育成支援対策推進法」に基づく取組みの優良企業と認定され
厚生労働大臣より「くるみん」を取得しました。
※くるみん認定とは
2005年4月1日に施行された次世代育成支援対策推進法に基づき、
「子育てサポート」に関する取組み実績が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
女性活躍推進法改正に伴い、私たちは1年前倒しで
2021年3月より行動計画を策定・実施致します。
計画期間:2021年3月4日~2024年3月3日
目標:①女性の比率17%まで上げます。
②働きやすい環境を作り、活躍の場を広げます。
取組内容:【2021年3月~活躍できる職場として情報発信】
【2021年4月~女性活躍の為の定例会を開催】を目標に取り組みます。
岩代鋼材グループ(本社・松戸・千葉)とトノハテクノ合同で2019年度国内・海外研修の参加者から選抜された4名による、報告発表会が千葉工場で初めて開催されました。国内・海外研修ともそれぞれ研修先を事前に調べ、また目的を決め研修に参加し、実際訪れ感じた事を分かり易くまとめ、発表されていました。レポートのまとめ方や説明の仕方など勉強になる事が多く、今後も継続して報告発表会を開催する事になりました。今回発表された4名の皆さん、お疲れ様でした。
昨年と同様、幕張にて忘年会を開催しました。総勢74名参加し、くじ引きやカラオケなど社員同士のコミュニケーションを深めることが出来ました。
今回創業して初となる岩代鋼材グループ本社、千葉工場、松戸工場、トノハテクノによる全社合同の社内旅行を行いました。参加人数は合計134名、山梨県にあるリニア見学センターをはじめ富士山五合目やブドウ狩りなど様々な観光地に行き、宴会では社員同士のコミュニケーションをはかることが出来ました。
千葉工場にて防災訓練を実施しました。起震車による地震体験や火災時を想定した煙ハウスによる煙疑似体験、水消火器を使用した消火訓練を行い、再度自然災害に対する意識を高めることが出来ました。
ときわ会主催のソフトボール大会に参加しました。
練習の成果が出せず、残念ながら敗退してしまいましたがチームの団結が深まりました。
選手の皆さんお疲れ様でした!
応援に来て頂いた方々もありがとうございました!
幕張にて忘年会を開催しました。
ビンゴゲームなど企画し、社員同士の交流を深めました。
体感訓練を実施しました。
危険性と怖さを再度全員に周知しました。
防災訓練を実施しました。
水消火器を使用した消火訓練や起震車での地震に対する危険性を体感しました。
製品に関するご質問・製造のご依頼など、お気軽にお問合せください。